会议当中，公司提出多项激励政策和奖励机制，将全力支持大家在2019年剩余的三个月当中冲刺业绩目标。

      会议正式开始后，首先由万家房产副总经理王刚业上台通报了2019年年度目标的推进情况，并对第四季度的任务目标进行分解，制定了新的激励政策。现场发布“悬赏令”，将对完成年度目标的团队及个人嘉奖高额现金。随后，人事行政经理柯友娇也为大家带来了关于年终业务奖励制度的宣导，并对1~9月份业绩前十名的同事进行了公示，丰厚的奖励机制再次给大家带来了满满的动力！

（副总经理王刚业通报年底目标推进情况）

（人事行政经理柯友娇工作汇报）

      公司的发展离不开人才的积累，9月份万家又加入了一批新的同事。也有一部分同事在工作当中表现出色，完成了业绩、人力双向考核目标，达成职级晋升！公司在会议现场为为新同事及晋升人员进行了授工牌仪式。

      本次会议公司特别邀请到安康贝壳新房置业顾问赵西西女士，为我们详细讲解了阳光城-翡丽公馆项目。随后，万家房产客服渠道经理汪坤也在会议当中对接下来的渠道工作做出详细安排和汇报。

（翡丽公馆项目讲解）

（渠道工作安排和汇报）

      在本次会议当中，运营总监罗敏代表公司提出“万家房产店面合伙人”方案，该方案给予了万家员工更多、更好的发展选择，并针对现场大家提出的问题，一一进行解答。

（店面合伙人方案讲解-罗敏）

      紧接着，会议进入颁奖环节，过去的9月，我们怀揣激情，为同一个目标奋力拼搏。昨日的激情和汗水，终于迎来了今天的荣誉和掌声。一位位拼搏的伙伴，一个个优秀的门店，孜孜不倦，披荆斩棘，再次斩获佳绩！

（9月份销冠团队-五分店）

会议最后，万家集团董事长方荣波先生上台为本次会议做总结发言，并对在本次会上提到《万家房产店面合伙人》方案进行说明，方总表示：我们的企业愿景是：为万家人早日实现“万家梦”，为万家人，小有所养，老有所依。而这次的方案也是为了让其中一部分万家人先富起来，从而更好的、更加快速的将万家房产品牌发展壮大，实现我们最终的企业愿景。